Грузия остаётся привлекательной страной для иностранных специалистов. Однако при смене работы важно учитывать юридические нюансы, особенно если вы обладаете трудовым видом на жительство (ВНЖ). В этой статье юристы REVERA рассказывают, как сохранить легальный статус при смене работодателя.
Трудовой вид на жительство (Work Residence Permit) — это разрешение на пребывание, основанное на официальном трудоустройстве в зарегистрированной грузинской компании. Он позволяет иностранцу легально жить и работать в стране.
Трудовой ВНЖ привязан к конкретному работодателю. При увольнении или смене работы вы теряете основание для текущего ВНЖ. Даже если новый контракт подписан сразу, необходимо заново подать заявление на ВНЖ.
Кейс REVERA: Гражданка Беларуси, обладающая трудовым ВНЖ, сменила работу без перерыва. МВД Грузии аннулировало её ВНЖ из-за отсутствия переоформления. Это подтверждает: смена контракта ≠ автоматическое сохранение ВНЖ.
Рекомендуемый срок подачи заявления на новый ВНЖ — в течение 30 дней после увольнения. Хотя закон не устанавливает жёстких сроков, промедление может привести к аннулированию статуса.
Если найти нового работодателя быстро не удаётся, можно перейти на другой тип ВНЖ:
Свяжитесь с нами, чтобы сохранить ваш легальный статус в Грузии без рисков и задержек.
Авторы: Оксана Яшагян, Ярославна Задесенская.