ახალი წესები მნიშვნელოვნად ართულებს უცხოელი თანამშრომლების დასაქმებას საქართველოში და აწესებს სავალდებულო შრომითი საქმიანობის უფლებას. მოთხოვნების შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმები და სხვა სანქციები.
შრომითი საქმიანობის უფლება აუცილებელია:
ნებართვის გარეშე მუშაობა ითვლება შრომითი მიგრაციის წესების დარღვევად და იწვევს ადმინისტრაციულ ჯარიმებს.
მოთხოვნა არ ვრცელდება:
უცხოელი თანამშრომლებისთვის, რომლებიც გეგმავენ მუშაობის დაწყებას:
დამსაქმებელმა ვაკანსია უნდა გამოაქვეყნოს ეროვნული შრომის სისტემაში შრომითი საქმიანობის უფლებაზე განაცხადის შეტანამდე მინიმუმ 10 სამუშაო დღით ადრე.
თუ შესაბამისი ადგილობრივი კანდიდატი ვერ მოიძებნა, დამსაქმებელს უფლება აქვს წარადგინოს განაცხადი შრომითი საქმიანობის უფლების მისაღებად.
სააგენტო გადაწყვეტილებას იღებს 30 კალენდარული დღის განმავლობაში (ან 10 სამუშაო დღეში — დაჩქარებული განხილვის შემთხვევაში).
გათავისუფლება ვრცელდება:
განაცხადიელექტრონული სისტემის მეშვეობით.
განმცხადებელი წარადგენს დოკუმენტებს და გადის ვიდეო-გასაუბრებას.
აუცილებელია მითითებული იყოს კონკრეტული პროფესია და სამეწარმეო საქმიანობის ტიპი.
შრომითი საქმიანობის უფლება დაკავშირებულია კონკრეტულ სამუშაოსთან ან საქმიანობასთან და არ ექვემდებარება გადაცემას სხვა პირზე. თითოეული საქმიანობისთვის საჭიროა ცალკე საქმიანობის უფლება.
• 200 ლარი — სტანდარტული განხილვა (30 დღემდე)
• 400 ლარი — დაჩქარებული განხილვა (10 სამუშაო დღემდე)
• 200 ლარი — ვადის გაგრძელება (30 დღემდე;
დაჩქარებული წესით გაგრძელება არ არის გათვალისწინებული)
სამუშაო ნებართვის მოქმედების ვადა:
• ჩვეულებრივ — 6-დან 12 თვემდე;
• 3 წლამდე — IT სპეციალისტებისთვის.
თუ სამუშაო ნებართვა უწყვეტად გრძელდება 5 წლის განმავლობაში, ყოველი შემდგომი გაგრძელების ვადა შეიძლება განისაზღვროს 1-დან 5 წლამდე.
ვადის გაგრძელების შესახებ განაცხადი უნდა წარდგეს არაუგვიანეს 30 დღით ადრე შრომითი საქმიანობის უფლების
ვადის გასვლამდე.
სახელმწიფო ორგანოები გააკონტროლებენ ნებართვის პირობების შესრულებას.
სამუშაო ნებართვა შეიძლება გაუქმდეს, თუ:
2026 წლის 1 მაისიდან პასუხისმგებლობის ზომები გავრცელდება უცხოელებზე, რომლებიც უკვე ეწევიან ინდივიდუალურ სამეწარმეო საქმიანობას საქართველოში, ასევე პარტნიორებზე, დამოუკიდებელ კონტრაქტორებზე და სხვა პირებზე, რომლებიც იღებენ ფინანსურ სარგებელს სამეწარმეო საქმიანობიდან.
უცხოელმა თანამშრომლებმა, რომლებსაც 2026 წლის 1 მარტამდე ჰქონდათ მოქმედი რეგისტრაცია Labourmigration.moh.gov.ge პორტალზე, უნდა მიიღონშრომითი საქმიანობის უფლება და შესაბამისი ბინადრობის ნებართვა 2027 წლის 1 იანვრამდე.
Author: Melano Svanidze, Nino Zautashvili.
როგორ შეგვიძლია დახმარება
REVERA-ს იურისტები უწევენ მხარდაჭერას დამსაქმებლებსა და უცხოელ სპეციალისტებს შემდეგ საკითხებში:
დაგვიკავშირდით სამუშაო ნებართვის მიღების ან თქვენი კომპანიის რისკების შეფასების საკითხზე.
