Алгоритм смены директора грузинской компании
Любой владелец компании рано или поздно сталкивается с необходимостью смены ее директора.
Юристы нашей компании разработали алгоритм действий по смене директора компании, а также описали те моменты, на которые необходимо обратить внимание.
1. Достижение участниками компании согласия о необходимости смены директора компании.
В такой ситуации необходимо зарегистрировать нового директора компании в реестре в течение 1 месяца с момента подачи предыдущим директором заявления в Дом юстиции Грузии о прекращении его полномочий. В противном случае Публичный реестр Грузии (далее – «Реестр») вправе инициировать процедуру ликвидации компании.
Указанный пункт не применим в случае, если директор покидает руководящий пост по собственной инициативе путем подачи соответствующего заявления в Дом юстиции Грузии.
2. Определение участниками компании кандидатуры нового директора компании и согласование с ним возможности занятия соответствующей должности.
При подаче в Реестр документов о смене директора компании необходимо представить письменное согласие нового директора на занятие данной должности (если директор присутствует при подаче документов в Реестре) или письменное согласие директора с нотариально заверенной подписью директора на данном согласии (если директор отсутствует при подаче документов).
3. Принятие решения общего собрания участников о прекращении полномочия действующего директора и назначении нового директора.
Указанное решение оформляется в простой письменной форме путем составления единого документа.
В решении также необходимо уполномочить одного из участников или иное лицо на подачу документов для смены директора в Реестр.
4. Подготовка заявления о смене директора компании
Заявление готовиться и подписывается непосредственно в Реестре в произвольной форме.
5. Подача документов в Реестр для смены директора компании.
В Реестр необходимо представить следующие документы:
Если участниками компании являются физические лица - не граждане Грузии.
- Решение участников компании о прекращении полномочий действующего директора и назначении нового директора компании;
- Учредительное соглашение участников в новой редакции (изменяется информация о директоре компании);
- Согласие нового директора на занятие должности в компании;
- Подписываемое в произвольной форме заявление о внесении в Реестр соответствующих изменений.
| Более обширный перечень документов подлежит представлению в Реестр в случае, если единственным участником или участниками грузинской компании являются иностранные юридические лица. |
В таком случае, помимо документов, указанных выше, необходимо будет представить:
- Уставы иностранных юридических лиц, являющихся участниками грузинской компании.
- Выписки из реестра иностранного государства в отношении таких юридических лиц;
- Решения органов таких юридических лиц, к компетенции которых относится принятие решения о смене директора грузинской компании и т.д.
При этом отдельное внимание необходимо обращать на требования по апостилированию или легализации таких документов.
Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera
