О наёмном директоре в грузинскую компанию: назначение и прекращение полномочий
При регистрации компании необходимо понимать, как регулируются вопросы назначения и прекращения полномочий ее руководителя. Внимательный подход к оформлению отношений с руководителем поможет избежать возможных конфликтных ситуаций в будущем, судебных споров, а также снизить риски причинения вреда юридическому лицу.
Ниже указаны основные моменты, которые необходимо учитывать при назначении и прекращении полномочий директора.
Назначение директора компании
- Директор общества назначается на должность и освобождается от нее на основании решения общего собрания участников/акционеров, если уставом не предусмотрено, что принятие решений по указанным вопросам относится к компетенции наблюдательного совета.
- Директор избирается на срок, не превышающий 3-х лет, с правом повторного переизбрания. В случае, когда по истечении сроков полномочий директора, он не переизбран на новый срок, полномочия директора считаются продленными на неопределенный срок.
Заключение договора с директором
- С директором должен быть заключен договор. В силу прямого указания закона на данный договор положения трудового законодательства не распространяются.
- Указанный договор от имени компании заключает председатель общего собрания или наблюдательного совета (в случае назначения директора на основании решения наблюдательного совета).
- В договоре с директором обязательно должны быть урегулированы следующие условия:
- права и обязанности директора, которые будут действовать после прекращения его полномочий (например, обязанность не конкурировать с обществом и не использовать деловые возможности общества в течение 3-х лет с момента прекращения полномочий);
- дополнительные гарантии (ДМС, личный автомобиль, компенсации и т.д.).
Если договор с директором не содержит информацию о размере вознаграждения руководителя, то считается согласованным условие о безвозмездном осуществлении им полномочий.
Прекращение полномочий директора
- Общее собрание/совет директоров вправе в любое время освободить директора от должности без указания каких-либо причин. Любое соглашение, которое противоречит данному правилу, является недействительным. При этом общество не обязано выплачивать компенсацию за досрочное расторжение договора с директором, если иное не предусмотрено договором с ним;
- Если договором с директором не предусмотрено иное, директор вправе расторгнуть заключенный с ним договор и тем самым прекратить свои полномочия при условии предварительного уведомления (не менее чем за 1 месяц) общества в письменной форме. При этом обязанность созвать общее собрание/заседание наблюдательного совета по данному вопросу возложена законом на директора.
Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera
