Алгоритм смены директора грузинской компании

Любой владелец компании рано или поздно сталкивается с необходимостью смены ее директора.

Юристы нашей компании разработали алгоритм действий по смене директора компании, а также описали те моменты, на которые необходимо обратить внимание. 

1. Достижение участниками компании согласия о необходимости смены директора компании. 

В такой ситуации необходимо зарегистрировать нового директора компании в реестре в течение 1 месяца с момента подачи предыдущим директором заявления в Дом юстиции Грузии о прекращении его полномочий. В противном случае Публичный реестр Грузии (далее – «Реестр») вправе инициировать процедуру ликвидации компании. 

Указанный пункт не применим в случае, если директор покидает руководящий пост по собственной инициативе путем подачи соответствующего заявления в Дом юстиции Грузии. 

2. Определение участниками компании кандидатуры нового директора компании и согласование с ним возможности занятия соответствующей должности.

При подаче в Реестр документов о смене директора компании необходимо представить письменное согласие нового директора на занятие данной должности (если директор присутствует при подаче документов в Реестре) или письменное согласие директора с нотариально заверенной подписью директора на данном согласии (если директор отсутствует при подаче документов).

3. Принятие решения общего собрания участников о прекращении полномочия действующего директора и назначении нового директора. 

Указанное решение оформляется в простой письменной форме путем составления единого документа. 

В решении также необходимо уполномочить одного из участников или иное лицо на подачу документов для смены директора в Реестр. 

4. Подготовка заявления о смене директора компании 

Заявление готовиться и подписывается непосредственно в Реестре в произвольной форме. 

5. Подача документов в Реестр для смены директора компании. 

В Реестр необходимо представить следующие документы:

Если участниками компании являются физические лица - не граждане Грузии

  • Решение участников компании о прекращении полномочий действующего директора и назначении нового директора компании;
  • Учредительное соглашение участников в новой редакции (изменяется информация о директоре компании);
  • Согласие нового директора на занятие должности в компании;
  • Подписываемое в произвольной форме заявление о внесении в Реестр соответствующих изменений. 
Более обширный перечень документов подлежит представлению в Реестр в случае, если единственным участником или участниками грузинской компании являются иностранные юридические лица. 

В таком случае, помимо документов, указанных выше, необходимо будет представить:

  •  Уставы иностранных юридических лиц, являющихся участниками грузинской компании.
  • Выписки из реестра иностранного государства в отношении таких юридических лиц;
  • Решения органов таких юридических лиц, к компетенции которых относится принятие решения о смене директора грузинской компании и т.д.

При этом отдельное внимание необходимо обращать на требования по апостилированию или легализации таких документов. 


Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения. 

Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera